7月1日，是中国共产党诞辰纪念日。同时，这也是纽恩泰全体员工学习由纽恩泰创建者提出的司训的第一天。

　　公司正式启动司训学习计划至今，已有两个月。在这段时间里，纽恩泰人积极学习司训，武装头脑，通过在工作中具体应用、学习体会司训的精神内核，赋能再上路，整装再出发，理论学习取得了很好的效果。现做一阶段性的总结回顾，看纽恩泰人这两个月走过的不平凡的司训学习之路。

　　全员打卡、焕新气象

　　7月，纽恩泰启动了司训理论学习主题月。纽恩泰人每天学习一条司训，公司有了全员打卡，焕然一新的气象。部门早会上，纽恩泰人朗诵司训；工作之余，员工之间分享交流；晚上，员工在部门群里打卡当日司训学习成果，精彩的分享还会放到公司群里共同借鉴学习。全体员工每天在紧张繁忙的工作之余，积极学习司训，充实提高自己。

　　在7月底、8月初的复习与巩固期内，公司以部门为单位，由各群学习组长和督查自行组织群内成员学习、复习。各分群成员在司训二十条里选择自己印象深刻，或是在实际工作中接触到身边的同事的行为符合司训精神的，展开自由分享，由各分群组长将优秀、深刻的分享发至总群展示、共享。

　　深化解读、巩固提高

　　7月如火如荼的司训理论学习告一段落。在理论学习推行阶段，我们通过“每日一条”司训的学习方法把司训二十条的理念，根植在每个员工的大脑和思维意识中。伴随着司训“理论学习月”与“复习与巩固周”的结束，司训全员推广学习进入第二阶段的“解读”征程。

　　8月的司训学习，是司训学习的贯彻、解读、理解、践行、落地阶段。纽恩泰人利用早会、部门会议、专题会议等形式，通过“每周一条”司训解读，达到了巩固、深化司训二十条理论学习效果。

　　知行合一、全面赋能

　　为丰富司训学习形式，达到形象生动、寓教于乐的效果，司训学习期间，行政人力资源中心在不同的学习阶段穿插、举办各种活动。其中，司训能人挑战赛便是其中一项精彩活动。

　　行政人力资源中心与各部门对接，用随机抽取员工的方式，检查司训章节熟悉情况。各部门的风采拍摄成短视频，上传抖音并在公司群分享互动。活动得到了各部门的热烈响应，员工踊跃参与，涌现出了一大批“司训能人”。比如，有人准备充分，在镜头面前轻松倒背司训；有人轻伤不下火线，带病坚守岗位，随机抽查背诵时也毫不逊色……

　　相信在接下来的日子里，司训的学习会更深入、更具体，学习的效果会更显著、更感人。通过深入学习，纽恩泰一定会实实在在地更上一个台阶，实现公司第二个十年发展梦想，发出无限光芒。

　　环境影响一个人，学习改变一个人，行动成就一个人。让我们一起学习·相信·感悟·分享·成就自我！